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事業内容
- CONTENTS
- 人事制度設計
- 教育研修
- 採用コンサルティング
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人事制度設計
人事制度は会社の価値観を社員に伝え、社員がそれを体現するためのコミュニケーションツールです。
自社の大切にする価値観などを人事制度に盛り込むことで、会社が社員に期待することがダイレクトに伝わります。
自身のミッション、役割を認識した社員からより大きな貢献活動を引き出すこと、これが人事制度の最重要目的です。またIPOに向けた人事制度の構築も得意としております。
サポート内容例
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評価制度
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賃金テーブル
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等級制度
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インセンティブ制度
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IPO支援
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クレド及び社内文化構築
教育研修
受講者に身につけさせたい「目的」を設定し、逆算して研修内容を設計します。
また、0ベースからクライアントの想いを組み込み、カスタマイズ出来ることが、当社最大の売りです。
研修内容例
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新卒研修
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マネジメント研修
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評価者研修
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チームビルディング研修
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ビジネスゲーム研修
その他
採用コンサルティング
新卒、中途、アルバイトを問わず、採用要件に合わせた戦略の立案から運用までのコンサルティングを行います。
また、幹部候補や障害者の採用についても対応可能です。
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人事実務能力検定
人事職の環境は絶えず変化し、法改正や労務問題の重要性が増しています。社労士試験などの資格だけでは不十分で、現在では実務で必要なスキルを中心にした検定試験が求められています。 MORE VIEW
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YouTube チャンネル
当チャンネルでは、経営者、人事、人材ビジネスマン、転職希望者向けに対談形式で採用、組織構築、マネジメントなど「人材」に焦点を当てた情報発信をしています。ご興味のある方はチャンネル登録をお願い致します。 MORE VIEW
「人材ゼミ」
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Podcast
「40歳のディスタンス」は、毎週金曜に配信しております。作家・林真理子氏が唱えるように40歳を人生の分岐点と捉え、賢人たちの40歳での経験や距離感に焦点を当て、インタビュー形式で掘り下げていく番組です。 MORE VIEW
「40歳のディスタンス」
